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岗位职责:1、 跟踪国家消防与应急管理相关法律法规的发展,基于法律法规的变化,制定/更新工厂的相关管理制度及运行操作程序;2、 办理与维护公司消防与应急管理相关政府批文;3、定期开展合规审查,并提供审查报告;4、组织公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的编制、评估与备案;5、 策划实施消防与应急设备、设施的维护、保养与检查;6、策划实施专兼职消防员队伍的建立、训练和管理;7、 为新员工提供消防器材实操培训;8、 为各部门提供消防技能指导训练;9、 组织公司级应急预案演练;10、参与并监督部门级应急训练与预案演练11、 做好消防户籍化管理系统的维护, 做好消防监控中心的日常管理,组织“消防安全月”、“消防技能比赛”等活动任职要求:1、大专及以上学历,安全、环保、消防、化工相关专业。2、精通消防、应急响应相关法律、法规、标准、知识;具有较强的语言和文字表达能力;能熟练使用各种办公软件3、5年以上化工行业消防管理经验,3年以上团队管理经验。4、具有较强的沟通、协调、组织能力;有高效的执行力;有良好的职业操守。5、国家注册消防工程师更佳 职能类别:消防安全
岗位说明:按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,从入职至主管岗位约4-5个月左右时间。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位任职资格:1、男女不限,20-25周岁;2、大专学历,专业不限;3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;5、对零售业态有一定的认识,可适应业态,乐意从基层做起,能接受小范围的外派。其他福利1、薪资:面议2、福利:五险一金 年假 节假日福利 培训机会 管理经验 外派待遇 定期体检 员工宿舍。
职位描述据公司生产成本指标及绩效考核要求,对所属职责范围内进行管理,在分管副总领导下,组织理所属机构,通过对下属员工及合作部门的合理有效管理,完成各项生产任务,保证生产质量、安全。1、对现有生产管理人员配置进行合理优化,提出简单有效的生产模式,以期降低成本,提高效率;2、每月审核计算车间的投入产出率及时提交物料出入库数据,对异常物料消耗进行防范和控制;3、配合部门要求制订各种标准,并检查落实,避免质量事故的发生;4、负责编制生产计划,对生产人员进行合理调配、考勤和劳动纪律的检查;5、对生产现场出现的质量、技术问题及时亲临现场进行妥善处理;6、不定时进行自查,查违章作业现象,查出的问题及时整改、通报,并做好记录;7、利用晨会开导员工,传达、完成上级下达的指令,做好宣传工作;8、现场符合漆S管理规范,督促员工礼仪规范。 职能类别:生产经理/车间主任
1、负责气化区域的设备安全正常运行; 2、组织协调人员处理气化设备运行过程中产生的设备故障以及泄漏事故; 3、制订气化设备维修及保养计划,并组织实施; 4、制定气化区域所使用辅料、备品备件的物料申购计划,并跟踪到货情况; 5、统计气化区域的能耗分析,优化供应,制定节能降耗计划并组织实施; 6、制定及修订气化区域各模块的SOP文件; 7、制定气化系统的培训计划、演习计划,并组织实施、考核,提高气化人员的专业知识能力; 8、编制气化区域设施的改造方案,并组织实施验收; 9、完成领导安排的其他工作。 10、对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改,严防安全事故发生; 11、安全管理:执行公司各类安全管理规章制度,完成各项安全管理工作任务,根据所在的岗位对所管理的范围、管理的区域、管理人员及职责内的安全生产负责
岗位职责: 参与事业本部采购统筹统效,增强协同效应的目标规划、流程制度、重点工作的制定,并推进相关业务单元采购的贯彻执行; 定期组织各业务单元成本管理人员,关于事业部拉通工作进展进行复盘,过程跟进督办; 组织推进事业本部采购信息标准化工作; 负责事业部采购相关会议的准备和会议纪要的输出; 推进采购合规管理的制度文件对各业务单元采购的宣贯; 任职要求: 大专及以上学历。 2、具有较强的沟通协调能力和书面表达能力,有项目管理经验优先考虑。 3、具有强烈的工作责任心,目标导向明确。
1、根据企业年度销售计划、生产计划和战略规划等制订企业年度采购计划,并对其进行分解。2、接收各部门的“申请采购单”对其进行审核与汇总,制订采购物资需求计划。3、根据采购物资需求计划和年度采购计划,制订具体的采购作业计划,并报上级领导审批。4、根据采购作业计划和具体的需求计划编制采购订单。5、监督采购作业执行过程,查看采购员是否按照计划完成采购工作,为日后改进工作奠定基础。
1,有逆变器,新能源相关工作经验5年以上2,精通SMT,DIP,costing段相关工艺流程和设备3,能够带领团队,有相关主管经验优先,做好SMT,DIP,costing的日常工作,做好专案改善工作4,接触过治工具,载具设计方面优先考虑5,做好每月部门KPI的分析,改进,并相关工程师做出工作评估,并指导改善6,做好每周周会的召开,并对存在的问题追踪并改善7,确保现场的5S情况及其他基本要求
任职资格:1、给排水、通风空调专业,大专及以上学历;2、具备大型工程专业管理工作经验;3、有独立组织和完成大型设备专业工程的施工和管理的能力。4、熟悉工程质量管理方面的法律法规及工程质量管理相关的技术标准。5、有较强的责任心及执行能力。6、有参加省部级或以上级别优质工程创优经验优先。
岗位职责:
1.工艺方案完成机加方案制定,工时核算,完成工艺报价 2.进行新产品的工艺设计,编制CNC程序 3.负责工艺文件的编制,制定标准作业指导书和技术规范文件 4.现场技术问题的解决和工艺优化 5.持续的技术改进,优化工作
任职要求:
1.年龄25-35岁,大专及以上学历; 2.3年及以上汽车行业铝型材机加工艺工作经验,精通UG软件编程,加工中心操作
工作职责:1、负责指导,并管理薪酬绩效团队2、 在上级主管的指导下,负责公司薪酬、绩效的管理及落地执行3、主要工作包括:薪酬绩效体系优化,并监督薪酬、绩效工作按照制度执行;年度薪酬预算的编制、执行、检讨;年度绩效的拆解及落地;年度综合考评的执行;组织年度薪酬调研及年度调薪;员工晋升的评估及组织等任职要求:1、本科及以上,3年以上薪酬、绩效工作经验2、有自驱力、有对事业及职业发展的渴望
1、教育培训:建筑、土木工程、给排水、机电工程、市政园林等专业,大专及以上学历。
2、工作经验:5年以上房地产行业工作经验,2年以上房地产企业工程管理实践,有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。
3、技能技巧:具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验;熟悉企业工程管理相关知识;熟悉房地产企业整体业务运作流程体系。
4、个性品质:优秀专业判断与执行能力;较强的沟通与文字表达能力。
任职资格:
1、教育培训:专业不限,大专及以上学历。
2、工作经验:有同等岗位经验者优先。
3、技能技巧:具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验;熟悉房地产企业营销管理相关知识;熟悉房地产企业整体业务运作流程体系与营销供方业务运作流程体系。
4、个性品质:优秀组织协调能力,细心负责,对数据敏感,具备一定的工作魄力。
岗位职责:1.负责公司设备运维团队管理工作,规范操作、优化流程,促进部门间的协作,推动设备管理信息化建设; 2.负责所有生产设备的日常管理,并定期对设备进行维护、检查和校验,确保设备状态良好运行; 3.配合生产部门对产品异常进行分析和评估,协助解决因设备异常造成的问题; 4.熟悉部门新进设备,负责编制设备操作规范和维护规范,并对设备操作人员进行指导和培训; 5.根据生产的需求,协助生产完成设备更换、精确校准等,保证生产订单的进度。任职资格:1.大专及以上学历,机械或者机电一体化专业等理工科专业; 2.5年以上大型机械制造业设备管理经验; 3.具备良好的沟通和团队管理经验。
1.负责衔接各业务系统出货需求,制定并完善切实可行的采购、仓储、制造、包装、物流管理流程及工作加护,确保产品、交期、质量、成本符公司目标要求;2.实时了解掌握生产工序及产能数据,协调产品生产进度;负责监督生产每日更新其他数据报表,出货汇总、产量报表、出货流程情况等;4.物料需求计划的审核、跟踪及采购工作的监控;5.建立完善仓储管理系统,做到账物卡相符,提高物料的周转率;6.贯彻与维护公司有关工作的战略宣导;7.对部门人员的各项工作安排,督导和技能的教育培训;8.完善部门管理制度,有效组织部门资源,合理安排完成生产指令计划、采购、仓储、发货等各项达成。
能力需求: 1.年龄28-35岁,特别优秀者可以适当放宽年龄; 2.3年以上总包对外投标从业经验,有造价经验优先; 3.熟悉建筑施工行业招投标法、合同法等相关法律条款,熟悉政府招投标流程及市场监管动态、建筑行业市场运维模式,并有5个以上完整项目的投标经验(政府工程优先); 4.可以独立编制清单,完成定额组价,编制经济标; 5.熟悉常规市场价格水平及造价指标含量; 6.熟练使用新点、广联达计价软件、熟练掌握办公软件(Word、Excel、PPT)、具备土建、安装、市政等专业组价能力; 7.有注册造价工程师或招标工程师证书优先。
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