岗位职责：
1.目标绩效管理：根据区域设定的油品与非油品关键业绩指标（KPI），运用先进的营销工具和策略，有效辅助区域团队实现业绩增长目标。
2.营销策略实施：深入理解并执行整体及区域层面的油品营销计划，聚焦于提升总毛利润，通过精准营销活动设计促进盈亏平衡目标的达成。
3.非油品销售推动：结合市场趋势与区域特点，精心策划并指导非油品销售活动，确保在各类促销活动中取得显著成效，提升销售额与顾客满意度。
4.业绩监控与优化：密切监督区域油品与非油品的销售表现，特别是吨油折扣的执行效果，及时提供优化建议，确保目标达成并持续改进。
5.会员营销优化：积极参与会员积分、储值等忠诚度计划的区域实施，通过数据分析优化会员体验，促进油品与非油品的双重销量增长。
6.营销活动评估：全面参与大型营销活动的后期评估，基于数据反馈，为区域营销策略的持续优化提供科学依据和具体建议。
7.商品管理与陈列：负责制定便利店商品陈列的高标准，并根据市场动态调整商品布局，提升顾客吸引力；同时，高效管理库存，减少商品报废，提升商品周转率。
8.团队建设与培训：协助上级领导选拔、培养非油品销售团队，提升团队专业能力和服务水平，构建高效协作的团队文化。
9.市场情报收集：不断学习最新营销趋势，收集并分析竞争对手信息，为区域营销战略提供决策支持。
10.供应链优化：针对加盟站需求，主导商品采购谈判，确保成本效益，同时保证商品质量，增强市场竞争力。
11.综合报告撰写：定期编制非油品业务的月度及年度经营分析报告，深入剖析销售数据，识别高潜力商品，确保销售结构健康均衡。
岗位要求：
1．本科及以上学历，营销、管理类专业优先。
2．至少2年的市场营销领域工作经验。
3．对石油零售行业有深入了解，熟悉油站或便利店运营者优先。