(一)管理培训生介绍
1、 培养目标:管理培训生“万新生”的培养目标是万达广场的中高层管理人员,帮助2021年应届大学毕业生在家乡所在城市就业,加入国际一流企业万达集团,并逐步成长为商业地产领域的高级人才。
2、 职位设置:
营运类:营运助理;
市场类:市场助理;
人事类:人事行政助理;
3、 招聘人数:
全国共计:260名
4、 工作地点:2021年筹备期万达广场及部分已开业万达广场。
5、职位要求:
营运助理:
1、日常经营管理;2、商户经营辅导;3、商户经营分析:4、商户进场服务:5、顾客投诉处理。
入职要求:
-应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
-形象良好、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道;
-熟练使用office、auto cad等软件;
-有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
市场助理
1、企划文案撰写;2、企划活动实施;3、物料设计制作;4、异业资源管理;5、市场调研分析。
入职要求:
-应届毕业生,本科及以上学历,市场营销、新闻学、广告学类专业优先;
-形象良好、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道;
-会使用ps、ai等绘图软件 office办公软件,良好的摄影技巧;
-有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
人事行政助理
1、招聘配置管理;2、人事综合管理;3、员工培训管理;4、员工考核管理;5、公司行政管理。
入职要求:
-应届毕业生,本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、行政管理、法律类专业优先;
-形象良好、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道;熟练掌握办公软件;
-有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
(二)招聘流程
3.20-4.20:线上投递简历;
4.01-4.20:筛选简历初试;
4.10-4.30:现场复试+上机测试+终试;
(三)职业生涯规划
1、 完善的培训计划,入职10天培训,不定期特训营,快速提升能力;
2、 一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任职业发展导师;
3、 定期轮岗,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
4、 晋升路径:1-2年晋升主管、3-5年晋升经理、6-8年晋升副总经理。
(四)薪酬福利
1、有竞争力的薪资待遇和奖金;
2、完善的薪酬福利待遇,五险一金齐全;
3、快速升职和每年加薪机会;
4、全国一流的企业员工餐厅。
5、本科生: 6w每年
(五)商业管理公司简介
万达商业管理集团有限公司隶属于万达集团,是全球最大的商业管理企业,截止2020年,管理运营全国368座万达广场,并创造了连续13年租金收缴率超过99.5%的世界纪录,拥有极为丰富的商业资源,强大的运营管理能力,确保万达广场无论建设在城市中心还是新兴发展区域都能优良运行,经营指标稳步增长,成为万达集团的核心竞争优势模块。
(六)联系方式
简历投递邮箱:133****8507@163.com
联系电话:133****8507? 035****0340(太原万达广场)
如有疑问,可拨打电话进行咨询。