职位描述
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【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，参与编制年度人员招聘计划；
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估，并参与初步面试及筛选，做好各部门间的协调工作；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、开展新入职员工的背景调查工作；
5、保证各岗位人员按时招聘到位；
6、负责对接校园招聘工作。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上招聘工作经验，有制造行业招聘经验优先；
3、掌握一定的招聘面试技巧和渠道开拓方法，能独立开展招聘模块工作。
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